אימון קונפליקט בשניים
אימון לניהול קונפליקטים וקבלת החלטות לאנשים שחושבים אחרת
קונפליקט הוא רובד מרכזי בחיי היום יום של מערכות, ארגונים, פרטיים, בני זוג, הורים וילדים, שותפים, מנהלים, עובדים ועוד.
קיימת טענה רוווחת בין הסובבים, כי "קונפליקטים עניינם של מנהלים ועו"ד".
הנגישות לתחום ניהול קונפליקטים כנושא מרכזי בחיינו מקדם, מעורר חדשנות והתחדשות.
קונפליקט הוא מצב של ניגוד אינטרסים בין שני צדדים ויותר הנובע בדרך כלל מתחרות על משאבים מוגבלים.
במילים פשוטות, חוסר הסכמה בין בני אדם שאינם מצליחים לתקשר את רצונותיהם ומטרותיהם, באופן מקדם לפתרון קונפליקט מוצלח.
הקונפליקט יכול להיות פנימי תוך אישי ואו קונפליקטים בין אישי בין אדם לבין הסובבים אותו.
המתודולוגיה האימונית לניהול קונפליקטים וקבלת החלטות מותאמת כ"חליפה אישית" לאינדיווידואליים ולארגונים.
בתוכנית זו תוכלו לרכוש מיומנויות וכלים לניהול הקונפליקט וחידוד יכולת קבלת החלטות באופן מקצועי ותכליתי.
הדגש, שדרוג יכולת הניהול של הקונפליקט, באמצעות ניהול משא ומתן.
הדינמיקה של משא ומתן מחברת בין הצדדים באמצעות תקשורת מקרבת, מאפשרת זיהוי של מרכיבי המשא ומתן:
אינטרסים, יעדים, סגנון, בחירת אסטרטגיות וטקטיקות המקדמות את הצדדים להגעה לפתרון מספק ויצירתי המובסס על הסכמה הדדית.
המפגשים ייתקיימו בפגישות משותפות במטרה להקנות מיומנויות ליצירת תקשורת מקרבת בין הצדדים.
הנכם מוזמנים ליצור קשר, לפגישת היכרות ללא עלות וללא התחייבות, בה נעצב תוכנית בהתאמה אישית.
אורטל דוזלי נייד 052-2599934
דואר אלקטרוני
הכתוב מתייחס לנקבה וזכר כאחד.
